Un CDI --- Un premier emploi en candidature spontanée

Recherche d'un deuxième emploi

François ALLONS
10, rue du Pont
44000 Nantes

Madame,

    Créer 11 000 centres d’appels en Europe au cours des cinq prochaines années est l’un des défis des plus stimulants pour votre entreprise. Vous manquez actuellement de salariés pour assurer votre fort développement.

    Mon expérience au sein du Cabinet G, en tant que collaborateur d’expertise m’a appris à maîtriser les contacts avec les dirigeants de PME-PMI, les experts et les assureurs. J’y ai développé une forte personnalité, une grande rigueur, ainsi qu’un sens de l’analyse et de la synthèse qui m’ont permis d’apporter à mes clients une plus-value moyenne de 15 à 20 % dans le règlement de leurs sinistres.

    J’aimerais apporter à votre entreprise ces atouts pour contribuer à son développement.

    Je souhaiterais pouvoir en discuter de manière plus approfondie lors d’un entretien à votre convenance.

    Dans cette attente, veuillez croire, Madame, à l’expression de mes plus sincères salutations.

Signature

Conseils

• Adressez votre lettre à une personne nommément désignée : pour une recherche d'emploi, ce petit effort est tout à fait indispensable.
• Il est bien vu de commencer sa lettre en interpellant l'entreprise au sujet d'une de ses activités ou de son actualité (un secteur qu'elle développe, une implantation dans un nouveau pays, une fusion, une publicité, un salon...).
• Précisez clairement le poste pour lequel vous postulez et le secteur d'activité qui vous intéresse. Ce qui implique de vous renseigner sur l'entreprise (les postes et les fonctions exactes qu'elle propose).
• Enfin et surtout, indiquez les compétences que vous avez acquises dans le cadre de stages, de votre formation ou encore de séjours à l'étranger qui sont en adéquation directe avec les besoins du recruteur.